Como prevenir riscos psicossociais antes que eles se tornem problemas organizacionais?
A NR-01 mudou, mas o verdadeiro desafio não está na norma. Está na forma como as empresas lideram pessoas, constroem culturas e gerenciam os riscos que impactam diretamente a saúde mental, o desempenho e os resultados do negócio.
Muitas organizações acreditam que atender à NR-01 significa apenas elaborar documentos, atualizar procedimentos ou adequar processos. Mas a realidade é outra, os riscos psicossociais não nascem no papel, eles nascem nas relações, na forma como as metas são definidas, na maneira como as lideranças conduzem suas equipes, na cultura que estimula ou silencia comportamentos.
Este curso foi desenvolvido para ajudar empresas, líderes e profissionais de RH a compreenderem como transformar a gestão diária em uma ferramenta real de prevenção, proteção e desenvolvimento humano.
São seis (6) aulas com tempo médio de dez (10) minutos cada, com abordagem direta e aplicação prática.
Mais do que entender a norma, você aprenderá a construir ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
O MÉTODO AFLORAR
Todo o curso está estruturado em um método exclusivo baseado em quatro pilares interdependentes:
CONSCIÊNCIA
Enxergar aquilo que normalmente passa despercebido.
PREVENÇÃO
Agir antes que o dano aconteça.
GERENCIAMENTO
Intervir com método quando o problema já existe.
APRENDIZADO
Transformar experiências em evolução organizacional.
Esses quatro pilares formam um ciclo contínuo de desenvolvimento capaz de fortalecer a cultura, reduzir riscos e aumentar a sustentabilidade dos resultados.
PARA QUEM É ESTE CURSO?
Alta Gestão
Empresários, sócios, diretores e gestores que desejam compreender seu papel na prevenção dos riscos psicossociais.
Recursos Humanos
Profissionais que desejam atuar estrategicamente na gestão das pessoas e dos riscos organizacionais.
Lideranças
Gerentes, coordenadores, supervisores e líderes que desejam conduzir equipes de forma mais saudável, segura e produtiva.
Profissionais de SST
Profissionais que desejam ampliar sua compreensão sobre os fatores humanos que impactam os riscos ocupacionais.
O QUE SUA EMPRESA GANHA
Fortalecimento da cultura organizacional
Desenvolvimento das lideranças
Redução dos riscos psicossociais
Melhoria do clima organizacional
Mais segurança psicológica
Ambientes mais saudáveis
Maior engajamento das equipes
Redução da probabilidade de afastamentos relacionados à saúde mental
Gestão alinhada às exigências da NR-01
Resultados mais sustentáveis
IMPORTANTE
Este não é um curso sobre preenchimento de documentos.
Também não é um treinamento focado apenas na implantação da NR-01.
Este é um curso sobre gestão.
Sobre como as decisões, comportamentos, processos, lideranças e culturas organizacionais podem representar risco ou proteção para as pessoas.
Porque o verdadeiro desafio não está na norma.
Está na forma como a organização escolhe conduzir seus relacionamentos, suas lideranças e sua gestão.
A NR-01 apenas tornou essa responsabilidade visível.
Agora é hora de transformá-la em ação.
Risco Zero: Garantia Incondicional de 7 Dias
Nós confiamos tanto na qualidade e na transformação que o Método Aflorar proporciona que oferecemos uma garantia incondicional de 7 dias. Você pode se inscrever agora, acessar a primeira metade do curso (aulas 1, 2 e 3) e avaliar o conteúdo. Se dentro de 7 dias você sentir que o material não é para você, basta solicitar o cancelamento pela plataforma e devolveremos 100% do seu dinheiro, sem burocracia.
Como funciona a liberação das aulas? Para garantir que você absorva o conteúdo e aplique a metodologia passo a passo, o curso é liberado em duas etapas:
Acesso Imediato: Assim que a sua inscrição for confirmada, você terá acesso às aulas 1 (Apresentação), 2 (Consciência) e 3 (Prevenção), totalizando 3 vídeo-aulas completas.
Acesso Completo (Após 8 dias): No oitavo dia após a sua compra, o sistema liberará automaticamente o restante do curso: as aulas 4, 5 e a Aula Especial sobre o Novo Papel do RH.
Ementa
O QUE VOCÊ VAI APRENDER
MÓDULO 1 – AULA INTRODUTÓRIA
NR-01 Norma base da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil. Mudanças na NR-01. Contextualização.
Você aprenderá:
Passo a passo para a regularização
Riscos Psicossociais
O papel de cada um na estrutura organizacional
GRO
PGR
MÓDULO 2 – CONSCIÊNCIA
Você não gerencia aquilo que não consegue enxergar. Neste módulo, você aprenderá a identificar os riscos invisíveis que impactam a saúde mental das equipes e compreenderá como eles se instalam silenciosamente dentro das organizações.
Você aprenderá:
O que são riscos psicossociais
Diferença entre perigo e risco
Como a cultura organizacional influencia o adoecimento
O papel da empresa, RH, liderança e colaboradores
Como desenvolver uma visão preventiva dos riscos
MÓDULO 3 – PREVENÇÃO
Depois de enxergar o risco, é preciso agir antes que ele se transforme em dano. Você aprenderá como estruturar ambientes que favoreçam a saúde mental, reduzam fatores de risco e fortaleçam a segurança psicológica.
Você aprenderá:
Como prevenir riscos psicossociais
Como fortalecer ambientes saudáveis
O papel da liderança na prevenção
Como desenvolver práticas sustentáveis de gestão
Como criar uma cultura organizacional protetiva
MÓDULO 4 – GERENCIAMENTO
Nem sempre é possível evitar todos os problemas. Mas é possível agir com método quando eles surgem. Neste módulo você aprenderá como conduzir situações de risco já instaladas, reduzindo impactos e promovendo soluções estruturadas.
Você aprenderá:
Como identificar sinais de agravamento
Como conduzir intervenções estruturadas
Aplicação prática do PDCA na gestão dos riscos
Como monitorar e acompanhar resultados
Como evitar a escalada dos problemas
MÓDULO 5 - APRENDIZADO
Organizações maduras não apenas resolvem problemas. Elas aprendem com eles. Neste módulo você aprenderá como transformar experiências, erros e desafios em evolução organizacional.
Você aprenderá:
Como identificar causas reais
Como evitar a repetição dos mesmos problemas
Como fortalecer a cultura de aprendizado
Como transformar experiências em melhoria contínua
Como aumentar a maturidade organizacional
MÓDULO ESPECIAL – O NOVO PAPEL ESTRATÉGICO DO RH
O RH deixou de ser apenas uma área de suporte. Hoje ele é peça fundamental na estruturação dos sistemas de gestão dos riscos psicossociais. Neste módulo você aprenderá como posicionar o RH de forma estratégica diante das novas exigências organizacionais.
Você aprenderá:
Como estruturar processos e fluxos de gestão
Como apoiar e desenvolver lideranças
Como utilizar indicadores para tomada de decisão
Como integrar cultura, comportamento e resultados
Como fortalecer o papel estratégico do RH
Sobre os
instrutores
Aflorar Treinamentos
conectada com as principais tendências dos negócios, vivendo um processo evolutivo de práticas de gestão, a Aflorar nasceu das experiências de Vanessa Almeida no mundo corporativo, da sua atuação desde a base até o topo na gestão de empresas. Ensinar e treinar pessoas passou a ser a sua missão, pois a sua visão sistêmica do negócio (seja ele qual for) parte do princípio de que o todo só é eficiente, compartilhando a sua melhor performance.
Vanessa Almeida
Perguntas frequentes
Quando poderei começar?
O curso já está disponível e você terá acesso assim que o pagamento da
matrícula for
confirmado.
O curso possui certificado?
Sim, o curso possui certificado e você irá recebê-lo após terminar todas
as
atividades
propostas no curso.
O mesmo será entregue via PDF e poderá ser validado através de um código
único de
validação.
O certificado informará seu nome e terá a carga horária
de 1 hora.
Qual a duração do curso?
O curso possui o equivalente a 1 hora.
Por quanto tempo poderei acessar o curso?
Você poderá acessar o curso durante 180 dias, começando a
contar a partir do dia que sua matrícula for validada e o acesso ao
curso
liberado.
Podem haver limites de acesso a recursos práticos online, caso existam.
Verifique os
prazos na descrição do curso acima.
Quais são as formas de pagamento?
O pagamento pode ser efetuado via Boleto bancário, Cartão de crédito ou Pix.
O pagamento poderá ser dividido em
até 3 vezes, dependendo do valor,
no
cartão de
crédito. No pagamento a prazo, podém incidir juros por parcela.
Caso você esteja procurando outra forma de pagamento, entre em contato
conosco.
Posso fazer o curso estando fora do Brasil?
Sim, você poderá acessar a plataforma de qualquer lugar do mundo.
Para efetuar o pagamento de fora do Brasil, utilize um Cartão de crédito
internacional.
